Hollow perçin piyasası boğa eğitimi daha iyi oluyor

Jun 11, 2018

Mesaj bırakın

Sonunda, işletmelerin mevcut rekabeti hala yeteneklerin rekabeti. Şu anda, içi boş perçin endüstrisi daha çok yönlü ve daha az yetenekli. Genelde çok sayıda mühendis var, önde gelen şahsiyetler ve usta figürler çok az. ”

Ulusal oyuk perçin avcılığı pazarının arz ve talep piyasasına 2006 yılında baktığımızda, açıklamak için “kapsamlı bir boğa” kullanabiliriz. İçi boş perçin endüstrisinin hızla gelişmesiyle, Çin'in içi boş perçin endüstrisi ve dünyadaki muadilleri arasındaki fark giderek arttı. Öncelikle, ürünlerin teknolojik boşluğunda, teknoloji açığı, yönetim sisteminin, personel eğitiminin, mekanizmanın ve endüstrinin arkasındadır. Stratejik düşünme ve diğer yönlerden farklılıklar.

Çin içi boş perçin endüstrisinin gelişme eğilimi ve yönü geri dönüşü olmayan ve durdurulamaz. Teknolojik olarak gelişmiş olmak istiyorsak, öngörülebilir bir gelecek. Bununla birlikte, endüstrinin mikro işletmelerinin ana birimi olarak, kazanan ve kaybeden kim, hala tam olarak rekabetçi olmalıdır. Geçmişte, eski devlet kuruluşlarının iyi bir temeli vardı ve şimdi özel işletmelerin mekanizması esnek. Her ikisinin de kendi avantajları vardır, fakat aynı zamanda kendi riskleri de vardır. Bu nedenle, iş perspektifinden, bir kriz ve bir kriz duygusu duygusu olmalı.

Çin'in içi boş perçin piyasasına girmek kolaydır, ancak yenilikçi yetenekler yaratıp üretemeyeceği ve uluslararası pazara girip giremeyeceği gibi. Böyle iyi bir tarihsel fırsat ve pazar fırsatıyla, sürdürülebilir kalkınmanın nasıl sağlanacağı ve rekabetin nasıl kazanılacağı, şirketlerin ciddi olarak düşünmesi gereken bir sorundur.

Çin'in içi boş perçin endüstrisi, 20 yıldır hızlı bir gelişme yaşadı. Belli bir yöne ve belirli bir teknik sorunla ilgili benzersiz görüşlere sahip olan ve dünyanın lider seviyesine ulaşmış bir uzman grubu bulunmuyor. Bir takımı yönetebilecek çok sayıda lider bulunmuyor. Çeşitli teknik personel düzenlenmektedir. Etkili yönetim sayesinde, belirli ürün türlerinin Ar-Ge, tasarım ve üretim süreçlerinde lider personel tamamlanmaktadır. Ana figür yoktur. Sebebi nedir? Çalışma ortamımız ve büyüme mekanizmalarımızda bir sorun var mı, yoksa nispeten uzun bir sürenin yavaş gelişmesinden kaynaklanıyor ve bağımsız inovasyonun yavaş temposu mühendislerin büyümesini etkiledi.

Geçen yıldan bu yana, yetenekli işçiler, ipek işçileri, kalıp işçileri, ısıl işlem işçileri vb. Gibi içi boş perçin endüstrisinde yetenekli yeteneklere olan talep sıcak olmuştur ve kapsamlı bir pazar pazarı indeksi tırmanmaya devam etmiştir. Bugünün içi boş perçin teknisyenleri Çin içi boş perçinlerin en iyi gelişme dönemini yakalamak için en iyi zamana karşı şanslı olabilir, ancak büyüme mekanizmasının bazı sorunları vardır. Örneğin, Çin'de yüksek öğrenim kurumlarının uzmanlık, müfredat ve özel yetenek eğitiminde eksiklikler vardır ve genel mekanik imalat profesyonel kurslarında soğuk şekillendirilmiş bir tane yoktur. Uygulama için daha az fırsat, çok az uygulamalı kapasite geliştirme ve düşünme yöntemlerinde eğitim vardır. Bir sorun var. Mezunlarımızın çoğu insanlarla iletişim kurma ve koordinasyon yeteneğinden yoksundur. Buna ek olarak, şirketin mühendisler eğitimi kapsamlı değildir, örneğin Birleşik Devletler, Japonya, Güney Kore'nin içi boş perçin şirketleri, mühendislerin konferanslara katılmaya aktif olarak destek verdikleri, oyuk perçinlerin yıllık toplantıları açmayı öğrendiğinde, bazı ulusal şirketlerin mühendislerine izin vermesi Dahası, değerlendirme mühendisleri standartları karşılamada başarısız olduklarında, ayrıca değerlendirme için şartlar olarak endüstri faaliyetlerine katıldılar ve mühendisleri endüstriye ve topluma entegre olmaları için teşvik ettiler.

Şirketimizin içi boş perçin şirketlerinden bazıları, ulusal içi boş perçin endüstrisi konferansına katılıyor. Onlar şirketin patronları ve özel girişimlerin sahipleri. Mühendisler nadiren katılıyor. İşletmeler, mühendisleri sektörde akademik statü ve imaja sahip olmaya teşvik etmelidir. Bu açık, dünya odaklı bir şirkettir. Ayrıca mühendislere bir bireysellik ve teşvik ortamı sunmalı ve yaratıcı potansiyellerine ilham vermelidir.

Çin'in içi boş perçin endüstrisinin gelişimi şimdi çok kritik bir aşamadır. Yetenek darboğazları çözme içi boş perçinler gelecekteki kalkınma stratejisi ile ilgili acil bir konudur.